第57章 跨越障碍项目 (第1/2页)

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陈知行当即大方的摆摆手：“算了，你是我领导，我给你一个面子。”

“这回我就不跟你计较，再有下回，可不是摔一个屁股墩能解决的事。”

杨德林冷哼一声，吩咐边上的杨长福：“长福，你带陈知行继续培训，等会我让徐大山过去跟你一起。”

“好勒组长。”

杨长福接下任务，冲着陈知行招了招手：“跟我来。”

两人来到内勤组办公室。

杨长福打开放在角落的文件柜，从柜里抽出一个大文件板夹。

放在陈知行面前。

“这里面是咱们保卫科相关的文件规定，我先跟你讲解讲解，完了你再看原件。”

杨长福坐在陈知行边上。

口述保卫科工作的注意事项和要求。

陈知行安静听着。

他也不傻，这些规章制度了解的越多，对他开展工作越有利。

保卫科组织架构方面，杨长福讲的和之前行政处办事员小张讲的差不多。

当然，肯定没有小张办事员讲的细致。

工作职责这一块，潘三江之前跟陈知行讲过，杨长福讲的大差不差。

工作要求这一块，陈知行暗暗记在心里。

和杨德林对抗，对方权力边界在哪里，自己能做到什么程度。

对尺度的把握非常重要。

花了半个小时后，杨长福喝了三回水，终于讲完了入职培训。

他从文件夹中，抽出几份文件，让陈知行看。

陈知行细看文件。

“长福，组长安排我和你一起对陈知行同志进行培训。”

徐大山走进办公室，招了招手：“去外面抽一根。”

杨长福起身离开。

两人在保卫科门口抽烟。

“组长交代我，给这小子揍一顿，咱们两人一起，不收拾收拾翻了天了要。”

徐大山脸上露出一抹狠色。

昨天挨了陈知行一脚，还让陈知行嘲讽。

如此深仇大恨，终于有机会报复了。

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