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当天下午，县委常委会的会议室里气氛凝重，会议如期召开。
纪委副书记于建川作为列席者，神情严肃地向与会的常委们汇报了亚尔乡党代会换届选举的详细调查情况。
汇报结束，县委书记孟广平微微颔首，示意大家发表意见。然而，会议室里却一片沉寂。
片刻之后，几位常委才勉强开口，但他们的观点大多是模棱两可的，像是在逃避真正的问题，没有一丝一毫触及问题的核心。大家都心知肚明，背后是县委常委、常务副县长施佳俊，没人愿意为了一个乡级党代会的选举问题得罪他。
孟广平微微皱眉，他拿起钢笔，在记事本上轻轻敲了敲，发出清脆的声响。他的目光不经意地扫向县委副书记李玉琪。
两人从基层一路走来，工作上相互配合多年，早已心照不宣。李玉琪深知孟广平的心态，也知道他此时渴望听到什么样的声音。
李玉琪稳坐于会议桌前，目光从密密麻麻的记事本上缓缓移开，微微清了清嗓子，声音沉稳有力：“此次亚尔乡的选举结果，的确未能达成组织的既定目标。从责任归属来看，乡党委难辞其咎。若要从根本上解决问题，我们需抽丝剥茧，探寻关键所在。”
他稍作停顿，眉宇间微微蹙起，继续说道：“其他乡镇的党代会选举皆已圆满落幕，而施孝仁同志到亚尔乡赴任才刚满月，与群众的联系尚浅，正处于与基层磨合的过渡期。更致命的是，当初安排他去亚尔乡任职党委书记时，我们居然忽略了他不会说维吾尔语这一关键问题。”
“对于基层党委、政府的‘一把手’而言，在日常工作中，语言不仅是沟通的工具，更是工作的基石。在亚尔乡，大多数村组村民只懂维吾尔语，而施孝仁同志此前一直在大城市的银行工作，汉语是他唯一熟悉的语言。因此，他在与基层干部和村民交流时，必然会遇到诸多障碍。尤其是在这次，时间紧迫、任务艰巨的换届选举中，语言不通的弊端被无限放大。它宛如一堵无形的高墙，无情地横亘在他与村民之间，使他的工作推进举步维艰。”
“由此，我认为，组织部门在今后考察拟下派基层任职的干部时，必须将语言能力作为一项重要指标，毕竟语言能力直接关系到基层工作的顺畅与否。反观楚君同志，在语言方面就有着得天独厚的优势，这也是他能在短时间内迅速打开局面的重要原因之一。”
“如今选举大局已定，施孝仁同志在选举中失利。从合理调配工作资源的角度出发，我建议将他调回县里工作，以便我们重新整合资源、优化岗位配置，让他能在更适合的岗位上发挥所长。”
“我们不妨回顾一下亚尔乡过往取得的成绩：今年上半年，该乡的财政收入增幅在全县高居榜首，乡镇企业也呈现出蓬勃发展之势，发展速度不断加快。这些成绩并非凭空而来，离不开原党委书记于江涛同志和原乡长尕依提同志的辛勤付出。他们在任期间兢兢业业、埋头苦干，为亚尔乡的发展奠定了坚实的基础。与此同时，楚君同志在他们的大力支持下，秉持着开拓进取的精神，勇攀高峰，不断攻克各种困难。他在亚尔乡脚踏实地地开展工作，实施了一系列切实有效的举措，深受村民的爱戴和拥护，民意基础极为深厚。”
坐在常委末席的于江涛听到李玉琪在常委会上大谈特谈亚尔乡的成绩，还顺带表扬了自己和尕依提，心中不禁有些得意。但他深知这里是严肃的常委会场合，表面依旧平静如水，保持着认真做笔记的姿态。
“鉴于此，我郑重提议，应充分尊重亚尔乡党代会的选举结果，正式任命楚君为亚尔乡的新一任党委书记。热西提和马木提两位同志作为此次新任命的副书记，他们与此次选举中出现的问题并无直接关联，不应被无端追究责任。”
“在此，我必须着重强调一下县委组织部在此事上应承担的责任。楚君同志在亚尔乡工作期间，他的工作能力有目共睹，他的品德更是无可挑剔，他在群众中赢得了极高的声誉和威望，堪称一名名副其实的高学历人才。然而，组织部门在考察干部的过程中，却未能将其纳入重点推荐范围，甚至还以‘资历不够’为由搪塞。要知道，楚君原本是在银行工作的专业人才，是我们组织部门通过特殊引进机制引进的。这本身就说明，所谓的资历、条条框框并非不可打破，关键在于我们有没有开拓进取的意识，有没有不拘一格降人才的胆识。现在，党代会选举出现了‘跳票’，这充分暴露了我们在识人、用人等环节上还存在明显的短板与不足。”
“往后，我们必须在干部选拔任用机制上痛下决心加以完善，打破常规思维，确保能及时发现并挖掘出像楚君这样扎根基层、深受群众信赖的干部，为地方发展输送更多精准适配的人才。”
随后，李玉琪再次对楚君的工作能力与品德给予高度评价：“楚君同志毕业于国内知名大学，拥有财务、法律和外语三个专业的扎实知识背景。自调任亚尔乡担任副乡长以来，他积极推进煤矿开发、公路建设和蔬菜大棚项目等多项重点工作，取得了显着的成效，为亚尔乡的经济社会发展作出了突出贡献。他的工作能力与敬业精神得到了全乡干部群众的一致好评。我坚信，任命楚君同志担任亚尔乡党委书记一职，将有助于推动亚尔乡在今后的发展中取得更大的突破。”
对于李玉琪的批评，县委组织部部长牛春山自然心有不甘。但在官场的规矩里，“官大一级压死人”，这句话是铁律。
会上，他不敢开口反驳李玉琪的观点，否则就等于是把自己推到了李玉琪的对立面，而李副书记是孟书记的“传声筒”，他说的话，往往都是孟书记想说却又不便直接开口的事。
散会后，牛春山特意找出一个月前组织部拟定的亚尔乡党委书记候选人名单草稿，径直来到李玉琪的办公室，把文件轻轻放在办公桌上，语气恭敬地说：“李书记，您是领导，会上您说的话我自然不能当面反驳。但关于楚君的提名，我们组织部是做过工作的，只是……”
李玉琪接过候选人名单草稿，仔细翻阅之后，神情微微一凝，显得有些惊讶。这份草稿显示，即使当时只是提名楚君为亚尔乡党委副书记，也足以证明组织部在前期已经有了前瞻性的考量，这说明组织部的工作并非毫无章法。
“既然你们早就提名了楚君，那后来为什么又否了？”李玉琪沉声问道，语气中带着几分探究。
牛春山微微一笑，解释道：“按组织原则，乡党委书记一般由汉族干部担任，党委副书记则倾向于选拔维吾尔族干部，这样可以更好地促进民族团结和干部比例的平衡。另外，楚君同志虽然能力很强，但毕竟年纪太轻，基层工作经验还不够。孟书记认为，让他再沉淀两年，积累更多的经验，对他的未来发展或许更有利。”
李玉琪微微颔首，虽然心中仍有几分异议，但孟书记的决策他也不敢轻易去质疑，于是淡淡地说：“行，我知道了。”
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