第354章 基础巩固再提升 (第1/2页)

夜色像一滴墨，缓缓晕染在玻璃幕墙上。洛倾颜靠在椅背上，指尖轻轻摩挲着包上的金属扣，思绪却早已沉入了系统后台的数据流里。

“情绪-任务匹配机制”上线一周，效率提升的曲线漂亮得像是被精心修饰过。可她知道，真正的挑战才刚刚开始。

“倾颜，技术部那边又提意见了。”助理小唐探进半个身子，手里还握着一份打印报告，“说我们的情绪模型太‘感性’，影响了系统的稳定性。”

洛倾颜轻笑了一声，把咖啡杯往桌角推了推：“他们是不是觉得这玩意儿像个会读心术的ai？”

“差不多吧。”小唐耸肩，“还有人开玩笑说咱们这是搞心理按摩，不是任务分配。”

她没接话，只是拿起包里的钢笔，在笔记本上画了个圈，水晶珠在灯光下泛起一层淡淡的粉色。她闭上眼，脑海中浮现出顾逸尘昨夜在会议桌上摩挲旧钢笔的画面——他当时的眼神，分明藏着某种更深的执念。

“走，去会议室。”她站起身，外套随手搭在臂弯。

会议室内，空气比想象中更凝重。

技术组的负责人李岩正皱着眉翻看数据表，旁边坐着几位运营组的骨干，气氛像是刚从冰柜里拿出来似的。

“我不是反对这套系统。”李岩抬起头，语气平静但带着一丝克制，“我只是担心它变成一种隐形的压力源。比如，有人明明状态不错，系统却推荐了一堆简单任务，久而久之，员工会觉得不被信任。”

洛倾颜点了点头，没有反驳，而是走到投影屏前，调出一张新的图表。

“这是我们过去三天的情绪波动图谱。”她指着几条起伏的曲线，“你们有没有注意到，当系统推荐任务与个人情绪契合度超过85%时，执行完成率提升了近20%，而且错误率下降明显。”

李岩沉默了几秒，最终还是点了头。

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